Можно ли работать при банкротстве физического лица

Банкротство не лишает вас права работать. Это один из главных мифов, который мы развеиваем.

Работа во время банкротства: что можно, а что нельзя

Процедура банкротства физического лица длится в среднем 6–12 месяцев. На протяжении всего этого времени вы сохраняете право трудиться. Закон не запрещает получать зарплату, менять работу и работать по совместительству. Единственное, что меняется, — это порядок распоряжения доходами.

Рядовой сотрудник: никаких ограничений

Если вы работаете инженером, бухгалтером, водителем, врачом или на любой иной должности, не связанной с управлением юридическим лицом, банкротство никак не влияет на ваши трудовые отношения. Трудовой договор остаётся в силе, вы можете:

• продолжать работу у текущего работодателя;
• уволиться и устроиться в другую организацию;
• оформить дополнительный трудовой договор или подработку.

Работодателя никто специально не уведомляет. Сведения о банкротстве публикуются на Федресурсе (fedresurs.ru) и в газете «Коммерсантъ», однако работодатель сам должен искать эту информацию — никакого автоматического уведомления не предусмотрено.

Зарплата во время банкротства: что происходит с деньгами

После введения процедуры реализации имущества финансовый управляющий открывает специальный счёт должника. Ваша зарплата поступает на этот счёт. Управляющий ежемесячно выплачивает вам сумму в размере прожиточного минимума на вас и каждого из ваших иждивенцев.

В 2026 году федеральный прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет около 17 000–19 000 рублей. В регионах цифра может отличаться. Остаток направляется на погашение долгов перед кредиторами.

Важно: если прожиточного минимума вам недостаточно (например, нужно оплачивать лечение или аренду жилья), вы вправе подать ходатайство в суд с просьбой увеличить выплачиваемую сумму. Суды нередко идут навстречу при наличии обоснования.

Ограничения при банкротстве: руководящие должности

Здесь начинается то, что действительно важно знать.

В период процедуры

С момента введения процедуры реализации имущества и до её завершения вы не вправе занимать должности в органах управления юридических лиц. Речь идёт о позициях:

• генеральный директор, директор, исполнительный директор;
• член совета директоров или наблюдательного совета;
• член правления или иного коллегиального исполнительного органа.

Если на момент подачи заявления вы занимаете такую должность — вам придётся покинуть её до завершения процедуры.

После завершения банкротства

После того как суд вынесет определение о завершении процедуры и освобождении от долгов, начинается трёхлетний запрет на управление юридическими лицами (ст. 213.30 ФЗ-127). В таблице ниже — сводка сроков:

Тип организации	Срок запрета
Любые юридические лица (ООО, АО и др.)	3 года
Банки и небанковские кредитные организации	10 лет
Страховые компании, НПФ, управляющие компании ПИФ, МФО	5 лет

Запрет распространяется именно на должности в органах управления. Работать рядовым сотрудником — например, менеджером или специалистом — в банке или страховой компании после банкротства можно.

ИП при банкротстве

Если на момент подачи заявления у вас зарегистрировано ИП, оно автоматически прекращает деятельность одновременно с введением процедуры банкротства. Все долги ИП включаются в общую процедуру и подлежат списанию вместе с личными долгами.

Подробнее о том, когда можно снова открыть ИП — в отдельной статье.

Смена работы во время банкротства

Поменять работу в период процедуры можно. Управляющий должен быть уведомлён о смене работодателя, чтобы организовать поступление новой зарплаты на счёт должника. Никаких разрешений для этого не требуется.

Частые вопросы

Может ли работодатель уволить за банкротство?

Нет. Трудовой кодекс не предусматривает банкротство физического лица как основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Уволить вас за сам факт банкротства нельзя.

Что если работодатель всё же узнает?

На практике большинство работодателей не проверяют Федресурс на своих сотрудников. Если и узнают — юридически это ни на что не влияет. Исключение составляют должности, для которых проверка является частью обязательного регламента (например, государственная служба, работа с государственной тайной).

Могут ли удерживать алименты из «защищённой» части зарплаты?

Да. Прожиточный минимум защищает выплаты от направления кредиторам, но алименты и возмещение вреда жизни и здоровью взыскиваются в первую очередь и не списываются при банкротстве.

---

Если вас беспокоит вопрос о работе во время или после банкротства — обратитесь за бесплатной консультацией к специалистам Рассвет. Мы разберём вашу конкретную ситуацию: должность, отрасль, размер зарплаты — и скажем, как будет выглядеть процедура именно для вас. Позвоните или оставьте заявку на сайте nodolg.com.